Начнём с расчёта долга
Составьте список месяцев, за которые не получили деньги, и отдельно укажите частичные выплаты. Сопоставлю его с документами работодателя и банковскими выписками. Зарплату, премии и другие требования проверяю отдельно.
Трудовое право · Киев и онлайн
Взыскание невыплаченной заработной платы
Работали, но не получили зарплату? Или уволились, а окончательного расчёта до сих пор нет? Проверю, чем подтверждается долг, каких документов не хватает и с какими требованиями можно обратиться к работодателю.
Ирина НовосельскаяЛично в Киеве и онлайн
Узнайте свою ситуацию
Зарплату начислили, но не выплатили
Что проверюРасчётные листки, справки, банковские выписки и период задолженности.
Возможные действияПисьменное требование и порядок обращения в суд с учётом документов и позиции работодателя.
Записаться на разговор →После увольнения не рассчитались
Что проверюПриказ, уведомление о причитающихся суммах, фактические выплаты и даты получения документов.
Возможные действияТребования о невыплаченных суммах. Основания для дополнительных выплат оцениваются отдельно.
Записаться на разговор →Платили частями или оспаривают сумму
Что проверюЧто начислено, что выплачено и какие суммы стороны оспаривают.
Возможные действияРасчёт задолженности с разделением подтверждённых и спорных сумм.
Записаться на разговор →Не выплатили премию или компенсацию отпуска
Что проверюУсловия договора, положение о премировании, приказы и расчёты.
Возможные действияОценку оснований конкретной выплаты: названия «премия» недостаточно для вывода.
Записаться на разговор →Работали без надлежащего оформления
Что проверюПереписку о заданиях, графики, выплаты и другие сведения о работе.
Возможные действияОтдельную оценку характера отношений и доказательств. Отсутствие договора меняет задачу доказывания.
Записаться на разговор →Как разберём ваше дело
Решение суда и получение денег — разные этапы
До начала работы обсудим, нужны ли переговоры, обращение в суд и дальнейшее сопровождение исполнения. Взысканная по решению сумма ещё не означает, что деньги уже поступили на счёт.
Какие документы подготовить
- Трудовой договор и приказы
- Расчётные листки и справки о начислениях
- Банковские выписки с выплатами
- Переписка с работодателем
- Уведомление о суммах при увольнении и дата его получения
Начать можно с документами, которые уже есть.
Перед первым разговором
Что делать, если зарплату выплачивали частично?
Нужно сопоставить начисления с фактическими платежами за каждый период. Принесите расчётные листки и выписки: это поможет отделить долг от уже выплаченных сумм.
Можно ли обратиться без справки работодателя?
Да, первый разговор можно начать с имеющихся документов. Определим, каких сведений не хватает и как их можно получить.
Можно ли обратиться после увольнения?
Покажите приказ, расчёты и полученные уведомления. Возможные требования и сроки нужно оценить по вашим документам.
Можно ли взыскать премию?
Это зависит от условий её начисления, документов работодателя и обстоятельств дела. Сначала проверю, возникло ли право на конкретную выплату.
Нужно ли платить судебный сбор?
Вопрос сбора проверяется отдельно для каждого требования. Не все суммы, связанные с увольнением, имеют одинаковую правовую природу.
Решение уже есть, а денег нет. Вы поможете?
Можно обсудить отдельное сопровождение исполнения. Для начала нужны решение, сведения о его вступлении в силу и документы исполнительного производства, если оно открыто.