Почнемо з розрахунку боргу
Складіть список місяців, за які не отримали гроші, та окремо вкажіть часткові виплати. Зіставлю його з документами роботодавця й банківськими виписками. Зарплату, премії та інші вимоги перевіряю окремо.
Трудове право · Київ та онлайн
Стягнення невиплаченої заробітної плати
Працювали, але не отримали зарплату? Або звільнилися, а остаточного розрахунку досі немає? Перевірю, чим підтверджується борг, яких документів бракує та з якими вимогами можна звернутися до роботодавця.
Ірина НовосельськаОсобисто в Києві та онлайн
Впізнайте свою ситуацію
Зарплату нарахували, але не виплатили
Що перевірюРозрахункові листки, довідки, банківські виписки та період заборгованості.
Можливі діїПисьмову вимогу й процедуру звернення до суду з урахуванням документів і позиції роботодавця.
Записатися на розмову →Після звільнення не розрахувалися
Що перевірюНаказ, повідомлення про належні суми, фактичні виплати й дати отримання документів.
Можливі діїВимоги про невиплачені суми. Підстави для додаткових виплат оцінюються окремо.
Записатися на розмову →Платили частинами або заперечують суму
Що перевірюЩо нараховано, що виплачено та які суми сторони оспорюють.
Можливі діїРозрахунок заборгованості з відокремленням підтверджених і спірних сум.
Записатися на розмову →Не виплатили премію чи компенсацію відпустки
Що перевірюУмови договору, положення про преміювання, накази та розрахунки.
Можливі діїОцінку підстав конкретної виплати: назви «премія» недостатньо для висновку.
Записатися на розмову →Працювали без належного оформлення
Що перевірюЛистування про завдання, графіки, виплати й інші відомості про роботу.
Можливі діїОкрему оцінку характеру відносин і доказів. Відсутність договору змінює доказову задачу.
Записатися на розмову →Як розбиратимемо вашу справу
Рішення суду і отримання грошей — різні етапи
До початку роботи обговоримо, чи потрібні переговори, звернення до суду та подальший супровід виконання. Стягнута за рішенням сума ще не означає, що кошти вже надійшли на рахунок.
Які документи підготувати
- Трудовий договір і накази
- Розрахункові листки та довідки про нарахування
- Банківські виписки з виплатами
- Листування з роботодавцем
- Повідомлення про суми при звільненні та дату його отримання
Почати можна з документами, які вже є.
Перед першою розмовою
Що робити, якщо зарплату виплачували частково?
Потрібно зіставити нарахування з фактичними платежами за кожен період. Принесіть розрахункові листки та виписки: це допоможе відокремити борг від уже виплачених сум.
Чи можна звернутися без довідки роботодавця?
Так, першу розмову можна почати з наявних документів. Визначимо, яких відомостей бракує та як їх можна отримати.
Чи можна звернутися після звільнення?
Покажіть наказ, розрахунки та отримані повідомлення. Можливі вимоги й строки потрібно оцінити за вашими документами.
Чи можна стягнути премію?
Це залежить від умов її нарахування, документів роботодавця та обставин справи. Спочатку перевірю, чи виникло право на конкретну виплату.
Чи потрібно платити судовий збір?
Питання збору перевіряється окремо для кожної вимоги. Не всі суми, пов’язані зі звільненням, мають однакову правову природу.
Рішення вже є, а грошей немає. Ви допоможете?
Можна обговорити окремий супровід виконання. Для початку потрібні рішення, відомості про його чинність і документи виконавчого провадження, якщо воно відкрите.